Du behöver aldrig barn - och vuxenpsykologi samtidigt, men du behöver barnpsykiatri, medan du behöver somatisk barnvård.
Samma sak gäller argumentet att det nya ledarskapet bör skapa större tillgång till mentalvård i regionen. Detta är också nödvändigt, till exempel i ortopedi och neurologi i detta fall. Hannah Kataoka reagerar också starkt på den rödgröna nämnden, anser att en konsekvent psykiatrisk ledning bör ge fler möjligheter till resursanvändning och kompetens i hela regionen. Hannah Kataoka Fil: Emma Wallskog - det stör mig verkligen att man måste skapa jämlik vård genom att beordra oss att arbeta på olika platser olika dagar i veckan.
Då har du inga anställda kvar.
Carina xnxg xnxrd v säger att detta inte alls är fallet, varför det är avsett. Vi vill inte ta bilder på patienter och personal i hela regionen. Istället nämns att du till exempel ska kunna dela digitala resurser och kurser samt sprida kunskap i regionen. Det handlar om att dra nytta av yrkets erfarenhet på bästa möjliga sätt. Hon förstår att detta förslag kan öka kritiken, men avvisar anklagelsen om att det kommer att ge psykiatri och en titt på psykisk sjukdom över tiden.
Snarare ser vi att psykiatrin ligger på gränsen till denna administration. Vi vill ha effektiva vårdflöden där vi kan använda nya rutiner och digitala verktyg i en mer flexibel hantering. När det gäller frågan om hur samarbetet mellan psykiatri och somatik kommer att påverka den första bärbara i sin egen ledning, säger Karina Orgard: - Idag är de på samma avdelning, men det har inte lett till att psykiatriska patienter kommer att få bättre somatisk vård, tvärtom.
Nyligen meddelade Vågmästarna Sverigedemokraterna i VGR att de ställer sig bakom förslaget från den "borgerliga oppositionen" om att införa valet av sjukvård inom barn-och ungdomspsykiatrin i regionen, vilket också har kritiserats av medicinska dödsbon. Carina XJG xjrd v säger att om den nya förvaltningen blir verklighet kommer oppositionens förslag om vårdval i BUP inte att behövas.
Hannah Kataoka är skeptisk och tror att det här är en kollega som riskerar att slå tillbaka. Personalen undviker risker som förvärras och därför försämras Vård och tillgänglighet, vilket gynnar vårdmodellen. Många av deltagarna i mötet uppfattade närvaron av henne och vakterna som en provokation, och informationschefen fick några betydande samtal från onda läkare.
Tillströmningen till mötet var så stor att många var tvungna att vända sig vid dörren på grund av brist på utrymme. Också upprörd även efter mötets slut, när han anlände till mötet, hälsades Ulrik Ringborg med kramar och handskakningar när han anlände till mötet, medan sjukhusdirektör Cecilia Shelin Seidegaard, biträdande chef för sjukhuset angående Gillsstr XXM och enhetschef Svante Baehrendts fick en förkylning reception.
Även efter slutet av informationsmötet var många mycket upprörda. Men Cecilia Shelin Seidegård säger: - förtroendet mellan chefen och ledningen har skadats. Uppenbarligen kan Ulrik Ringborg inte förbli chef när han stöder sina anställda som kräver avdelningens avgång. Om chefen inte är säker på ledningen kan han inte fortsätta arbeta. Hon hänvisar till att en grupp anställda krävde att enhetschefen Svante Baerendz, som var chef för Ulrik Ringborg, skulle avgå.
Hon betonar att Ulrik Ringborg, som ansvarar för Radiumhemmet, hade möjlighet att förbättra verksamheten under lång tid, men inte fullföljde sin uppgift. Att Ulrik Ringborg nu får lämna tjänsten som verksamhetschef sex månader innan han går i pension har blivit en kalldusch för personalen. Bertil Hamberger, professor i kirurgi, överväger en sammanslagning av två cancerkliniker i Solna och Södersjukhuset på kliniken för Karolinska orsaken till missnöje, som för närvarande råder i radiums hus.
Förra torsdagen höll sjukhusledningen ett möte med anledning av protesterna som sektionschefer för sex olika cancerspecialiteter som uttryckte där de också krävde Svante Baerendz avgång.